СТРАСТИ ПО РАБОТЕ

Иммигрантские тусовки, "У почты", "В парке", "На набережной" или "У фонтана" и ничем не примечательные со стороны, на самом деле - биржи труда. Одни здесь ищут работу, другие ее предлагают, а третьи будут возвращаться сюда еще и еще, в надежде найти свое место в этой пока непонятной для них стране. Иммигранты знают - для того, чтобы найти работу, надо запастись терпением. Конкурентов много. Среди них, в основном, те, кто, готовясь к отъезду в Испанию, воспользовался услугами какой-нибудь сомнительной фирмы по трудоустройству, брачного агенства или польстился на предложения в Интернете. А кто-то сначала приехал как турист, но потом, на свой риск и страх, решил на родину не возвращаться. Своих первых работодателей, точнее их посредников, иммигранты и встречают где-нибудь "У фонтана". Правда, в последнее время ситуация осложнилась тем, что наплыв рабочей силы из России и других государств Восточной Европы стал слишком большим. А у испанцев и своих безработных хватает. По последним данным - они составляют 9% населения. Поэтому нашим привередничать особенно не приходится. Хватаются за любую возможность заработать. Как правило, это строительные работы, уход за детьми, больными, стариками и другие виды "черного" неквалифицированного и не слишком хорошо оплачиваемого труда. Как в той шутке: "В Америке работают, если платят хорошо. В России работают. Если платят - хорошо". Большой спрос на облицовщиков, каменщиков, электриков, сантехников. Еженедельно им приблизительно платят по 30 евро в день. Женщины-надомницы получают от 240 до 480 евро за месяц. Семьями иммигранты уезжают на заработки в сельскохозяйственные районы - в Валенсию, Аликанте, Альбасете, Альмерию и Мурсию. Работодатели забирают половину, а иногда даже всю первую месячную зарплату. И никаких письменных контрактов нет: все на честном слове. Большинство иммигрантов не подозревает, что работа без контракта чревата неприятностями как для работодателя, так и для работника. По испанскому законодательству работодатель обязан оформить документы иностранному работнику, иначе ему грозит штраф в размере от 6 до 60 тысяч евро. Работодатели (особенно в курортных зонах), нанимающие дешевую рабочую силу в "пиковые" месяцы туристического сезона, рискуют сознательно. Нелегалам можно мало платить и при этом никаких обязательств. Для иностранца же работа без контракта может обернуться высылкой из страны. Если раньше, по закону 4 / 2000 от 11 января, нелегально работающие иностранцы наказывались штрафом, то теперь, согласно поправке к действующему закону 8 / 2000 от 22 декабря, незаконно находящиеся на территории Испании работающие граждане подвергаются депортации с последующим запрещением въезда в страны Шенгенской зоны на срок от 5 до 10 лет. Как оформиться на работу в соответствии с законом, знают немногие. Адвокат Ирина Свиридович представила нам список документов, которые должен подготовить работодатель с целью получения разрешения на работу для своего иностранного работника: 1. Документ, подтверждающий регистрацию предприятия. 2. Договор о выполнении работ или услуг (контракт) 3. Описание деятельности, а также рабочей должности, предоставляемой иностранному работнику с объяснением причин, оправдывающих его прием на работу и приезд из-за границы. 4. Документы, подтверждающие платежеспособность предприятия. 5. Сертификат службы занятости об отсутствии спроса на данную работу на национальном рынке труда. Иностранный работник, в свою очередь, должен предоставить следующие документы: 1. Копию загранпаспорта. 2. Три цветные фотографии. 3. В случае необходимости, документы, подтверждающие профессиональную подготовку иностранного работника Для того, чтобы в Испании избежать положения нелегала и без проблем получить работу, необходимо правильно оформить документы. Предположим, что вы приехали как турист и захотели остаться. Вам необходимо найти работодателя, готового принять вас на работу. Он-то и будет заниматься оформлением необходимых документов, прежде всего контракта и разрешения на работу. После получения последнего вы должны вернуться на родину и оформить рабочую визу на основании тех документов, которые ваш будущий работодатель представит в посольство Испании в вашей стране. Тогда все будет по закону. Многие иммигранты, приехавшие по туристической визе и оставшиеся потом нелегально жить в Испании в конце концов находят работу. Оформить же разрешение на работу и контракт не могут, так как виза в паспорте давно просрочена, и они фактически живут в стране незаконно, не рискуя выезжать из Испании, потому что потом (в соответствии с вышеупомянутым законом) долгое время не смогут вернуться назад. Представив в посольство Испании в вашей стране перечисленные ниже документы, у вас есть все шансы на получение визы для вида на жительство: 1. Действующий загранпаспорт. 2. Справка из милиции. 3. Разрешение на работу и контракт. В Испанию, конечно, приезжают не только представители рабочих профессий, но и люди с высшим образованием - медики, учителя, инженеры, оказавшиеся невостребованными на родине. Александр Орлов по специальности - авиационный инженер-механик, 11 лет проработал на Камчатке. Затем поселился в подмосковном Орехово-Зуеве. Закрытое предприятие, типичный "почтовый ящик", на котором Александр трудился долгие годы, обанкротился. И он решил испытать судьбу "за бугром", тем более что на работу его уже никто не брал - "возрастной ценз". Но что делать, если до пенсии еще почти десять лет?! И Александр отправился в Испанию. Сначала, правда, хотел ехать в США, но знакомые отговорили, сказав, что его туда не пустят, потому что сначала нужно выехать в любую шенгенскую страну. Александр заплатил 200 $ за билет и еще 500 за услуги одной московской фирме. Набирали группы по 5-7 человек. К Александру присоединились еще двое молодых людей. В агенстве наших героев заверили, что специально для них на две недели забронирована гостиница. С собой каждый взял по 450 $. На паспортном контроле в испанском аэропорту вели себя согласно инструкциям: оделись неброско, регистрироваться подошли к разным окошкам. Гостей из России благополучно встретили, но отвезли не в гостиницу, а на частную квартиру в Эстепоне. Сказали: "Живите, отдыхайте, а с понедельника - на работу". В понедельник утром всех привезли на стройку, где возводили новенький коттедж. Работодатель-перекупщик Яша взял с каждого вновь прибывшего по 200 $, якобы, на оформление документов, пообещав, что через 3-4 дня необходимые бумаги будут готовы. Через день тот же Яша собрал еще по 100 "зеленых" - "на годовую визу". А "за две тысячи баксов, все вообще у вас в полном порядке". Но Александр на эту аферу не пошел. Потом виза закончилась. И началась "маньяна" - обещания, что "завтра работа обязательно будет". Терпение лопнуло, и Александр от своего хозяина ушел. Строил дом богатому украинцу, потом перешел к другой работодательнице, постепенно выучил язык, и постепенно стал сам ориентироваться в обстановке. Недавно Александр нашел работу у одного скандинава на стройке. Пока доволен, а дальше видно будет. Таких историй здесь много. За спиной у каждого иммигранта - свой опыт выживания. Многие считают, что здесь главное - не сломаться, не бросить все на полпути. Будет работа - будет все: и жилье, и уверенность в завтрашнем дне. Поэтому, "В парке", "У фонтана", "На набережной" по-прежнему будут собираться бывшие "наши", безработные иммигранты.