Богу – богово, а кесарю - кесарево

Подслушанный телефонный разговор:

- Манолооооо, устрой моего оболтуса на работу, не хочет учиться, хоть кол об него чеши.

- Сейчас посмотрю, что у меня есть. А, вот: консультант обсерватории по изучению цвета обуви, которую носят безработные. Зарплата - 150.000 евро в год.

- Маноло, что-то многовато. Ему ведь 18 лет.

- Тогда консультант консультанта обсерватории по изучению цвета обуви, которую носят безработные. 75.000 евро в год.

- Маноло, ты не понял, я хочу что-нибудь такое, чтобы у него появился интерес к учебе. Если он будет столько получать, то пальца о палец не ударит в своей жизни. Что-нибудь на 900 или 1.000 евро.

- Это труднее. Для этого надо высшее образование, «мастер», свободное владение двумя иностранными языками, к тому же надо пройти конкурс.

Именно такая ситуация характеризует современный испанский трудовой рынок. Есть даже термин: евротысячник (mileurista). Евротысячник – это молодой высококвалифицированный специалист со знанием иностранных языков, информатики, с несколькими постуниверситетскими курсами, работающий на неквалифицированной работе за зарплату от 800 до 1.000 евро в месяц и надеющийся когда-нибудь получить работу, соответствующую своему образованию. Однако эти надежды чаще всего несбыточны: годы идут, а положение евротысячника не меняется. Его знания и амбиции уступают место конформизму, а его дипломы пылятся на книжной полке родительского дома, из которого ему нет выхода.

В связи с этим преподаватель психологии Университета Ла Лагуны (Канарские острова) Хосе Сатурнино Мартинес провел исследование и пришел к выводу, что евротысячник – это не только проблема молодежи, которая пытается найти свое место на трудовом рынке. Сатурнино Мартинес заверяет, что евротысячник – это социальный статус большой прослойки населения страны. И что образование уже не является главенствующим фактором при поиске работы: оно занимает второстепенное место. А на первом месте находятся связи родителей. Но связи родителей, в свою очередь, зависят от среды, в которой они обращаются.

У сына бывшего председателя правительства Хосе Марии Аснара нет проблем с поиском рабочего места, ему на биржу труда идти не надо. 24-летний Алонсо Аснар работает в одном из крупнейших банков мира: в испанском банке «Сантандер». Несколько лет назад зять Аснара Алехандро Агаг из скромного партийного бюрократа в одночасье превратился в одного из крупнейших испанских предпринимателей, получив права на презентацию «Формулы-1» в Испании. В свою очередь, банк «Сантандер» является крупнейшим спонсором «Формулы-1», которая генерирует миллионы и миллионы евро тем, кто тем или иным образом связаны с этим престижным авторалли. У кого нет связей Аснара, тот может рассчитывать в лучшем из случаев на 40-50 евро в день за выполнение подсобных работ по организации «Формулы-1».

Так как на всех теплых мест под солнцем не хватает, то этот мир привилегированных ревностно охраняется от вторжения нежелательных особ, то есть, евротысячников. В принципе, ничего нового. В старом советском анекдоте отец-полковник отвечает своему сыну, почему тот не может быть генералом: «У генерала тоже есть сыновья». Что уж тут говорить о капиталистическом обществе с его ложной демократией, которую политики пытаются завуалировать конституцией и выхолощенными демократическими лозунгами. У сына сапожника путь один – в сапожники. Кстати, Сатурнино Мартинес заявляет, что одной из причин появления евротысячников является то, что на определенном уровне развития страны дети сапожников получили доступ к университетскому образованию. В результате трудовой рынок не смог «переварить» возросшее количество специалистов с высшим образованием.

Высшее образование тоже различается. Медицина и инженерия требуют 7-8 и даже больше лет обучения, поэтому на этих факультетах обучаются студенты из социальной среды, которая может себе позволить подобное. Студенты из социальной среды с более низким уровнем сосредоточены на факультетах педагогики, экономики и других. При конкурсе 50 человек на одно рабочее место, как в среднем по Мадридской автономии на место учителя в государственной школе, это место получает тот, у кого бóльшие связи. Естественно, сыну или дочери сапожника в этой гонке даже за такое незавидное место под солнцем ничего не светит, будь у него хоть семь пядей во лбу.

Профессор социологии Мадридского Автономного университета Луис Энрике Алонсо поддерживает выводы Сатурнино Мартинеса. Кроме того, Алонсо утверждает, что профессиональный опыт при поиске работы уже не является определяющим фактором, а иногда даже наоборот. То, что молодой высококвалифицированный специалист с опытом работы оказался не у дел, вызывает недоверие к нему. И здесь, по мнению Алонсо, опять же на первый план выходят связи.

Другими словами, если у человека есть связи, то образование и наличие опыта не имеют никакого значения. Обо всем этом мы знали. Если кто-то не знал, то догадывался. Сейчас же эта теория получила научное обоснование, из чего следует, что мир за последние 2 тысячи лет мало изменился. Свидетельством  тому - известная христианская заповедь «Богу – богово, а кесарю – кесарево», имеющая перевод на все языки мира. Таким образом, за последние 2 тысячи лет человечество изобрело множество вещей, некоторые из них – очень полезные, но по своей сущности осталось первобытным.