Готовится очередная "медвежья услуга"

Правительство Испании готовит так называемый Закон о равенстве, который предусматривает, в частности, суровые санкции за малейшую дискриминацию женщин. Социологи предвещают, что упомянутый закон обернется полным отказом предпринимателей брать на работу представительниц слабого пола из-за боязни шантажа с их стороны.

С принятием закона любая женщина получит дополнительное право оспаривать, под предлогом борьбы за свое равенство, выполнение той или иной работы, свое возможное увольнение, отказ в повышении зарплаты, продвижении по службе и так далее. А предприниматель будет вынужден идти у нее на поводу, зная, что суд, опираясь на закон, всегда заступится за “дискриминируемую” сторону.

Впрочем, закон призван “защитить” не только женщин, но и представителей сексуальных меньшинств, иных рас, этнических групп и религий, идеологий и так далее. Он, помимо всего прочего, дает право бездельнику и прогульщику оспаривать свое увольнение, обвиняя работодателя, к примеру, в нетерпимости к нему как гомосексуалисту, идолопоклоннику и стороннику правящей Испанской социалистической рабочей партии.

Закон будет подкреплен созданием специализированной прокуратуры по делам равенства, а также специальной государственной структуры, которая займется сбором жалоб, внедрением закона в жизнь и расследованием фактов его нарушения. Наказания, которым подвергнутся нарушители — штрафы до 500 тысяч евро и закрытие предприятий, на которых имеет место факт дискриминации.

Закон будет действовать повсеместно, а не только в трудовой сфере. Вот, к примеру, вы отказались сдать комнату в своей квартире многодетной африканской семье — готовьтесь к санкциям. Суд, если африканец пожалуется, наверняка обвинит вас в расизме и принудит, после оплаты многотысячного штрафа и судебных издержек, сдать квартиру упомянутому лицу.

Наблюдатели отмечают, что в условиях глубочайшего экономического кризиса принятие подобного закона не будет способствовать предпринимательской инициативе. Кроме того, он заставит многих бизнесменов не брать на работу женщин, иммигрантов-иностранцев и представителей сексуальных меньшинств, опасаясь ненужных осложнений в случае трудовых конфликтов или вынужденных увольнений персонала. Так что по сути новый закон явится лишь очередной “медвежьей услугой” населению со стороны нынешних властей.