Принята трудовая реформа

В Испании принята очередная трудовая реформа, которая призвана, в частности, победить безработицу. Специалисты сомневаются, что эта реформа принесет положительные результаты.

Основное в реформе то, что отныне предприниматели смогут увольнять рабочих и служащих с выходным пособием в размере 33 (вместо 45) оплачиваемых рабочих дней за каждый проработанный на данном предприятии год. Сумма выходного пособия исчисляется из 20 дней, если предприятие испытывает финансовые трудности в течение последних девяти месяцев. Предприниматель получает право изменять зарплату наемных работников или вносить изменения в их рабочее расписание в зависимости от нужд производства.

Мелкие и средние предприятия (до 50 работников) получают налоговые льготы, если принимают на работу лиц моложе 30 лет. Частные бюро по трудоустройство в поисках работы для своих клиентов смогут отныне сотрудничать с государственной биржей труда. Изменится и система повышения квалификации кадров. Временные контракты можно отныне продлевать лишь в течение двух лет.

Смогут ли все эти меры справиться с главной проблемой Испании — отсутствием спроса на товары и услуги со стороны потребителей и, таким образом, активизировать производственную деятельность? На этот вопрос ответит только время.

А между тем, председатель правительства Мариано Рахой заявил на днях, что в этом году безработица будет только расти. Специалисты указывают, что к концу года она составит четверть трудоспособного населения.